مطالب مشابه

6 ديدگاه

  1. 1

    محمد استکی

    با سلام خیلی ممنون از مطالب مفیدی که ارائه میدید در مورد متن بالا سوالی داشتم اگر براتون امکان داره جواب بدید
    اگر فردی که صاحب امضا مجاز شرکت یا شخص حقوقی نباشد و قرارداد را امضا کند و از مهر شرکت هم استفاده کند و به هیچ کدام از تعهداتش هم عمل نکند تکلیف قرارداد و طرف مقابل چیست

    پاسخ
    1. 1.1

      فاطمه موسوی آرا

      سلام. پاسخ درست به این سوال بسته به نوع شرکت و شخصیت حقوقی و البته جزئیات دیگری دارد. به طور مثال اگر شرکت مسئولیت محدود باشد و امضا کننده در اساسنامه اختیاری نداشته باشد شما نمی توانید شرکت را ملزم به انجام تعهداتی که در قرارداد آمده است بکنید.

      پاسخ
      1. 1.1.1

        Ehsan

        سلام ، وقت بخیر.
        این موضوع کلاهبرداری محسوب نمیشود؟

        پاسخ
      2. 1.1.2

        فاطمه موسوی آرا

        اگر شخصی بدون اینکه اختیار قانونی یا سمت رسمی در شرکت داشته باشه، قراردادی رو امضا کنه و از مهر شرکت هم استفاده کنه، این موضوع ممکنه تحت شرایطی کلاهبرداری تلقی بشه؛ ولی اثبات کلاهبرداری نیاز به اثبات سوءنیت، فریب عمدی و قصد بردن مال غیر با توسل به مانور متقلبانه داره که باید در مرجع قضایی بررسی بشه.
        پیشنهاد می کنم موضوع ابتدا از طریق دعوی حقوقی برای بی‌اعتباری قرارداد یا مطالبه خسارت پیگیری شود و اگر دلایل کافی برای فریبکاری وجود داشته باشه، می‌شه اقدام کیفری هم کرد.
        در این خصوص حتماً با وکیل مشورت کنید تا مدارک و شرایط دقیق بررسی بشه.
        موفق باشید.

        پاسخ
  2. 2

    مهدی

    یکی از کارگران شرکت ادعا دارد که باید قرارداد کار را اول کارفرما امضا کند بعد کارگر
    دلیلی برای این موصوع وجود دارد
    یا قانونی توجیح میکنه این حرف رو

    پاسخ
    1. 2.1

      فاطمه موسوی آرا

      در قانون کار الزام صریحی وجود نداره که حتماً کارفرما باید قبل از کارگر قرارداد را امضا کند. مهم‌تر از ترتیب امضا، رضایت دو طرف و وجود رابطه کاری واقعی است.
      حتی اگر قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما امضا نشده باشه، اما کارگر در محل کار حضور داشته، وظایفی رو انجام داده و مزد دریافت کرده باشه، قانون رابطه‌ی کاری رو به رسمیت می‌شناسه و کارفرما ملزم به رعایت تعهدات قانونی مثل پرداخت حقوق، بیمه و سایر مزایا خواهد بود.
      بنابراین، ترتیب امضا اهمیت چندانی نداره و اصل بر وجود رابطه‌ی کاری و رضایت طرفین هست.

      پاسخ

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

کليه حقوق اين وب سایت متعلق به فاطمه موسوی آرا می باشد. | طراحی و اجرا: رضا احمدآبادی